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集团教育实践活动边学边改初见成效
2014-03-30 10:55   (点击: )
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信息来源:党群工作部

   党的群众路线教育实践活动开展以来,集团突出“为民务实清廉、推进重组发展”的活动主题,不等不靠,务实高效推进,认真学习对照中央八项规定、中国电子和彩虹集团改进工作作风、提高工作实效的十二条规定及具体措施,融入企业重组发展中心工作,坚持边学边改,活动取得了初步成效。

   领导干部带头示范,形成良好企业作风。积极改进文风会风,精简文件简报,同时减少会议活动,实行每周四“无会日”制度。以务实节约为原则,集团领导除了业务必须,取消了一般性出国考察,因公出差乘坐经济仓,外出住宿选择经济型酒店,有效降低费用支出,积极倡导和有效推动了“务实高效、勤俭节约”企业作风在彩虹的形成。2013 年与2012 年相比,集团各类会议活动数量同比减少19%,会开支同比减少54%,业务招待费同比减少32%,文件简报同比减少24%。

   强化宗旨服务职工,改善党群干群关系。面对今年彩虹重组发展带来的巨大变化,集团各级党员干部强化宗旨意识,从促调整、抓落实、重沟通等方面出发,服务职工改善党群干群关系。通过把集团本部回迁咸阳基地,使本部更接地气,领导贴近职工。为积极稳妥开展员工安置分流工作,推进彩虹重组发展,集团各单位建立领导班子基层联系点31 个,举办征求意见职工座谈会30 次,其中集团领导建立基层联系点7 个,集团领导参加的基层职工代表座谈会9 次,充分听取意见建议。集团和基层单位均成立员工转岗安置工作机构,畅通职工表达诉求的渠道。集团采取请求中国电子帮助彩虹安置待岗员工、开展金秋助学、慰问特困职工、集团领导干部带头捐款设立“彩虹爱心帮扶基金”等务实的举措,关爱帮扶困难职工,帮助解决实际困难。其中通过国庆节和春节走访慰问集团困难职工800 余户,发放困难救助金100 余万元。

   加强干部廉政建设,营造风清气正环境。针对企业反腐倡廉突出问题,集团强教育,严管理,在集团教育实践活动推进会上,集团党委对加强反腐倡廉工作进行了细致部署,对全体党员干部进行了廉洁教育。查漏补缺,完善惩治和预防腐败体系;对集团招投标等重要经济活动加强效能监察;通过学习培训和开展现场警示教育,提高各级干部廉洁从业意识;根据职工举报调查核实,加大案件查办力度,推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。

   大胆改革积极创新,推进企业重组发展。通过教育实践活动,集团找到了困扰企业发展的重点问题,积极解放思想,加强改革创新,推进企业重组发展。集团成立了董事会,健全决策治理制度,明确重组发展思路,包括今后彩虹的五大产业发展方向及年度重点工作,给彩虹带来了新理念、新作风、新思路。完成集团本部回迁咸阳和机构优化调整,集团各级机构精简53 个,全集团定员压缩比例42.8%,同时撤销北京光电器件厂和北京技术中心,有效节约费用开支。积极推进三项制度改革,完成全员竞聘上岗,有效激发全体干部员工的工作活力,同时积极稳妥实施员工安置分流工作,维护企业稳定。针对制度缺失及不完善的问题,集团结合董事会要求,在企业治理、运行、监管三个层面建章立制,强化顶层设计,建立长效机制,目前已从干部职务消费、企业重大决策,财务管理、廉政建设等方面制定完善了30 余项制度,对集团重要事项予以规范。

 

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